Es importante considerar factores como la ergonomía, la iluminación, el ruido y otros aspectos del entorno laboral que pueden afectar el rendimiento y la Sanidad del empleado. 4) Evaluaciones estadísticas: Durante esta fase, se realiza un análisis estadístico de la población trabajadora para identificar cualquier tendencia o correlación entre los https://bernardq306mbw0.theobloggers.com/profile