Como resultado, muchas empresas pueden optar por un enfoque menos exhaustivo, lo que puede comprometer la calidad y efectividad del análisis de puestos. El Análisis de Trabajo Basado en Competencias se centra en identificar las competencias específicas requeridas para un desempeño laboral exitoso. Este método enfatiza las habilidades, conocimientos y https://aliceh036zfm9.wikiap.com/user