En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es acudir a los tribunales. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un asesoramiento adecuado marca la diferencia entre admitir lo https://emilioywslc.tribunablog.com/un-imparcial-vista-de-accidente-de-trabajo-sst-53104324