Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una decano abundancia y satisfacción gremial. Utensilio cualitativa que permite analizar en detalle las características específicas de los puestos de trabajo y su impacto en los trabajadores. En el artículo 8 de la Resolución 2646 de 2008 https://sb-bookmarking.com/story20001240/bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-javeriana-para-tontos