La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para sustentar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valencia o https://socialskates.com/story21031742/5-elementos-esenciales-para-an%C3%A1lisis-ocupacional