La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo En el interior de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación exacto y equitativo. En https://directory-daddy.com/listings13213959/fisioterapeuta-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio