Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una estructura y su importancia con relación a los demás puestos. Las evaluaciones de puestos asimismo se pueden utilizar para puestos que no han sido evaluados en varios años pero que podrían ocurrir https://codyyacdc.p2blogs.com/34343038/fisioterapeuta-una-visión-general