Analista de Bienes Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para reclutar, separar y capacitar al personal, así como manejar conflictos laborales y regir políticas de la empresa. Un análisis de puestos de trabajo pretende determinar diferentes datos https://josefar145mmk6.wikitidings.com/user