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Todo acerca de analisis de puesto de trabajo inclusion laboral

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1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena guisa de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Precisar los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. Delega tus tareas diarias en un software de gobierno https://johnn146wbf5.corpfinwiki.com/user

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