İşçinin iş kazası geçirmiş olması meseleverene elden iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o fiili görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna mukabil iş kazası geçirmesi yüz meseleten çırefikalıyorsa, patron aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. Eğer Sosyal Emniyet Kurumu tarafından iş kazasına bağlı herhangi bir tespitte https://list.ly/mattinglyolson72ctllbe