Normalmente es el empleador como marca el que debe crear un RIT aceptablemente esmerado y teniendo en cuenta la ingenuidad de la empresa, es global que lo creen los miembros del departamento de bienes humanos que en cuanto a dirección del personal son los que llevan toda la información. Aprobación https://waylonmsvqs.diowebhost.com/81677735/se-desconoce-detalles-sobre-registro-de-reglamento-interno-de-trabajo-jalisco