– Si la queja o propaganda no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá acudir a las autoridades laborales. El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero generalmente debe incluir los siguientes aspectos: En este sentido, se trata de https://reglamento-interno-de-tra39639.blogstival.com/49004289/reglamento-interno-de-trabajo-colombia-ejemplo-misterios